TEMA 1: LA EMPRESA Y EL MERCADO LABORAL

Tema 1

La empresa y el mercado laboral
1º ¿Què es la economia?

es la ciencia que intenta satisfacer las necesidades  de los consumidores mediante bienes y servicios.

Ciencia que estudia los metodos mas eficaces para satisfacer las necesidades humanas asignando unos recursos que son limitados

Concepto:recursos ,necesidades ilimitadas, decisiones economicas,satisfacer necesidades.
2º Clases de bienes:

-Bienes libres:Son los que se dispone sin ningún coste y de cuyo consumo nadie ha de ser excluido.
-Bienes economicos:En el concepto de bienes se incluye a toda cosa de valor, útil o beneficiosa, aunque generalmente se excluya al dinero, los créditos o derechos
-Bienes de 1º necesidad y 2º necesidad: por oposición a los bienes libres, son aquellos que se adquieren en el mercado pagando por ello un precio.
-diferencia entre bines y servicios:Un bien es un objeto o un inmueble: Una guitarra , un telefono , una casa,. un terreno son bienes
-Bienes finales y bienes intermediaodos:Bienes que han sufrido algua transformación pero que todavía no han alcanzado la fase en que se convierten en bienes finales
-Bienes de consumo y biens  de inversion:

Ejemplo: agua, viento
3º Concepto de empresa y empresario:

-Empresa:Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comercia

-Empresario: El concepto de empresario se refiere a aquellas personas que de forma individual o colegiada, fijan los objetivos y toman las decisiones

4º Los factores productivos o recursos naturales:
Son los elementos que e hombre emplea en la actividad productiva destinada a la elavoracion de bienes y servicios.
-Tierra: La Tierra es espacio para el desarrollo de actividades productivas -para la siembra o la cría de ganado, para la instalación de plantas u oficinas.
-Trabajo: Es el Factor Productivo básico, en el sentido que sin él no es posible subsistir, ni satisfacer las necesidades humanas.
-Capital: Es un factor de producción cor inmuebles, maquinarianstituido po o instalaciones de cualquier género.
5 conflicto entre recursos y necesidades.Hay un problema economico basico por escasez de recursos y tenemos la necesidad de elegir.6º Clases de empresa.



a) segun su forma judicial:
- empresario individual:


- sociedades: 
S.A.:
La sociedad anónima (abreviatura: S. A.)[1] es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. 
s.l.:
La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. R. L.) o Sociedad Limitada (S. L.) es un tipo de sociedad mercantil en la cual la responsabilidad está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de que se contraigan deudas, no se responde con el patrimonio personal a las mismas.
s.coop.:
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios

c)segun el numero de trabajadores
- microempresa: no supera los 10 trabajadores
- pequeña: no supera los 50 trabajadores
- mediana: no supera los 250 trabajadores
- grande: es aquella que supera los 250 trabajadores

 d)segun la actividad
-sector primario: Es aquel sector económico que agrupa al conjunto de actividades ligadas a la transformación del medio natural: agricultura, pesca, minería y actividad forestal.
-sector secundario:
Es aquel sector económico que agrupa al conjunto de actividades destinadas a la transformación de las materias primas en bienes productivos o consuntivos, se le denomina también sector industrial.-sector terciario:
EEs aquel sector económico que agrupa al conjunto de las actividades productoras de servicios como el comercio, hostelería, turismo, comunicaciones, sector bancario y financiero, seguros, etc.., se le denomina también sector servicios.

e) segun la propiedad:
-publica:
 el estado
CCAA
el ayuntamiento:

-privadas:Privadas: Una empresa privada o corporación cerrada es una empresa dedicada a los negocios cuyos dueños pueden ser organizaciones no gubernametales, o que están conformadas por un relativo número de dueños que no comercian públicamente en la acciones de bolsa

7)El proceso de producción:

- LA DURACIÓN DEL PROCESO
El proceso de producción constituye una fase del ciclo corto (materias primas, almacén de éstas, elaboración de productos y venta)

- TIPOS DE PROCESOS 

1. El destino del producto. Se distingue entre producción por encargo, la empresa espera a que le soliciten un pedido para elaborar el bien o producción para el mercado, no espera al encargo de un cliente, sino que produce para los consumidores.
2. La razón que provoca la producción, puede ser de 2 tipos: por orden de fabricación y la fabricación para almacén (para mantener el nivel de los inventarios).
3. El grado de tipificación del producto, 2 tipos: producción individualizada (cada  producto con unas características específicas) y en serie (unidades iguales).
4. La dimensión del tiempo del proceso: intermitente (tramos discontinuos, no existe un proceso) y continua (se mantiene sin interrupción).

8) Frontera de posibilidades de produccion:

Es el conjunto de combinaciones de factores productivos o tecnologías en los que se alcanza la producción máxima.

Ejemplo:

Vamos a suponer que un país centra su actividad en la fabricación de dos únicos tipos de bienes (lavadoras y zapatos).
Dado un nivel de factores productivos (y un nivel tecnológico determinado) este país podrá producir un determinado volumen de lavadoras y de zapatos.
El siguientes gráfico (frontera de posibilidades de producción) muestra las diferentes combinaciones de lavadoras y zapatos que puede fabricar.

La "frontera de posibilidades de producción" representa la disyuntiva entre fabricar un bien u otro.

 9)Coste de oportunidad:        

Ejemplo:

LAS CUENTAS DEL TENDERO
Ingresos			50.000 €
Costes
	Mercancías	25.000 €
	Nóminas	10.000 €
Total costes			35.000 €
Beneficios			15.000 €

10. El organigrama

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa uorganización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor en la organización.

El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización.

Dos tipos de organigrama:

tipos de organigrama:

1. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
2. 
3. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.